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为了建设一支让党放心、让人民满意的高素质的检察队伍，沽源县检察院党组在工作中逐步摸索出一套“四项激励法”加强队伍建设。一是目标激励法。今年以来，沽源县院客观分析了该院在全市所处的地位特点、自身优势、职责任务、差距不足等，确立了“争创全市先进检察院”的集体目标，并引导干警树立个人目标，把个人目标与集体目标紧密结合起来，采取切实有效的措施确保目标实现。通过实行目标激励法,进一步明确全院奋斗的方向，极大地激发了干警的工作热情。二是荣誉激励法。充分运用立功、嘉奖等荣誉激励办法，扩大先进个人和先进集体在院内、院外的影响力。在荣誉激励中既考虑对干警个人进行鼓励，又注重对优秀集体的表彰，以培养大家的集体荣誉感和团队精神，在全院形成了“学先进、赶先进、人人争先进”的良好氛围。三是典型激励法。充分发挥先进典型的示范作用，形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围；同时还善于发现和总结干警身上的优点，进行宣传和表扬，开展“学身边人”活动，减少干警与先进典型之间的距离，使干警感到先进的可亲可敬、可信可学，激发了干警工作的积极性。 |
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