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3月19日，沽源县法院召开“作风质效双提升”活动动员会，会议回顾总结了2019年工作，对2020年“作风质效双提升”活动进行安排部署。党组书记、代院长郭力夫对开展好“作风质效双提升”活动提出了具体要求。 
2020年，沽源法院工作总体思路是内强素质，外树形象，以审判执行工作为中心，以作风纪律整顿为抓手，全面打赢翻身仗，进入全市法院好的行列。 一、要切实解决审判质效中存在的突出问题。要拿出具体解决办法，明确分工，责任到人，对标定位，加强沟通，学习先进，补齐短板，知耻后勇，争创一流。 二、重点工作有序推进。要高标准完成好“两个一站式”建设，立案部门要加大诉前分流力度，诉前调解中心要加大调解力度，力争将更多的案件化解在诉前；审判工作要抓好均衡结案，民商事审判要注重调解，强化诉源治理，全面提升结案率、被二审发回重审率、简易程序适用率等弱项指标；要继续保持执行工作的优势，扎实推进执行指挥中心实体化运行；政治部和综合办公室要全力抓好信息宣传调研工作，要在重视度、司法调研能力、奖励激励等方面下功夫，不断提升全院的信息宣传调研工作水平。 三、毫不动摇地坚持党对法院工作的绝对领导。要坚决贯彻落实好市中院党组、县委、县委政法委、院党组的决策部署；要充分发挥党支部和党小组前沿阵地作用，开展好组织生活，加强党员教育管理，不断提升基层党组织的组织力、领导力、战斗力。 四、强化政治理论和业务知识学习，确保思想政治素质有提升、审判执行质效有进步、科技应用能力有提高，为高质高效完成全年审判执行任务做好充足准备。 五、切实将纪律和规矩挺在前面。认真对照“改造思想、改变习惯、改进作风”目标要求，筑牢思想防线，持之以恒把纠四风落到实处，加强日常检查，开展常态化监督检查，瞄准内部薄弱环节，及时进行纠正整改。 六、大力加强工作考核。建立健全考核机制，要将法官、司法辅助人员、司法行政人员、事业编制人员及临时聘用人员全部纳入考核范围，通过考核鼓励先进、鞭策后进，进一步激发工作干劲，努力提升工作成效。 
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