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1月23日，小河子乡党委组织召开推荐村党支部书记面试会，采取公开面试、现场评分的方式，对经过“三荐”后脱颖而出的48名村党支部书记后备人选进行结构化面试。 面试内容主要围绕党的十九大报告精神、《中国共产党章程》、农村党建、脱贫攻坚、村务管理等农村热点难点问题进行，每名村党支部书记后备人选按照所抽试题内容，结合村情实际逐一进行详细的阐述和解答，评委根据答题情况，现场举牌打分，工作人员按照推荐得分占40%、面试得分占60%的比例当场计算每名后备人选最终分值并公布。 为在推荐村党支部书记过程中实现公开、公平、公正，小河子乡党委探索出“三荐一试一考一定”的方式。将经组织推荐、个人自荐产生的初步人选，由不少于本村应到会人数五分之四的党员进行无记名投票推荐，每人限推荐一名，并按得票数取前三作为村党支部书记后备人选，第一名计100分，第二名计90分，第三名计80分。确定人选后，由乡党委统一组织进行了面试。下一步，将根据后备人选综合得分情况和组织推荐情况，对他们进行考察，并最终召开党委会研究决定村党支部书记人选。 通过这四个环节，小河子乡党委将对每名后备人选的素质能力有更加全面的了解，同时，也将为选优配强农村基层党组织“带头人”提供可靠依据，为组建“一好双强”村级班子、发挥村党支部的战斗堡垒作用打下坚实基础。(信息来源：县委组织部) |
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